| Dagens regelverk för A-kassan motverkar att arbetslösa deltar i kortare utbildningar. I ett läge där vi har hög arbetslöshet och fortsatt många varsel måste alla möjligheter att hjälpa människor från arbetslöshet till jobb tas till vara.
Många som i dag tvingas lämna sina jobb saknar den kompetens som krävs på arbetsmarknaden. De har en gedigen och värdefull arbetslivserfarenhet, men saknar den kontinuerliga kompetensutveckling som motsvarar potentiella arbetsgivares krav.
För flertalet handlar det om att bygga på, och förstärka den befintliga kompetensen med kortare och specialanpassade utbildningar. Det bidrar till såväl konkurrenskraftiga individer som företag. Arbetsmarknadens parter har inom många avtalsområden tecknat omställningsavtal med syfte att stötta uppsagda till ett nytt jobb, bland annat genom att täppa till kompetenshål.
Hinder på vägen
För varje utbildningsdag den arbetslöse deltar på, dras a-kasseersättningen bort. Det är en ekonomisk verklighet som gör det omöjligt för många att kompetensutveckla sig. Det innebär att duktiga, arbetsvilliga individer, som med hjälp av individuell kompetensförstärkning snabbare skulle få ett nytt jobb avstår från detta. Vi förstår att den arbetslösa till exempel inte ska kunna läsa en längre utbildning på universitetet med A-kassa. SAUF och TRR Trygghetsrådet är övertygade om att regeringen inte motsätter sig kortare kompetensutveckling för att individen snabbt ska kunna gå från arbetslöshet till jobb.
Livslångt lärande
Regeringen gör nu en kraftfull satsning på nya utbildningsplatser i budgeten för 2010 och 2011. Såväl regeringen som oppositionen framhåller ofta vikten av kompetensutveckling. För det mesta handlar det då om grundskola, gymnasium och universitet. Det är dock inte den grundläggande utbildningen vi vill lyfta fram här.
Företag och organisationer måste förändras och utvecklas i takt med efterfrågan på deras tjänster och produkter. Det innebär att individens kunskap i företag och organisationer ständigt måste breddas, fördjupas och förädlas. Kompetensutveckling av vuxna måste bli en naturlig del av arbetslivet inte bara i retoriken kring arbetslivet.
SAUF och TRR Trygghetsrådet menar att det handlar om att förändra sin kompetens i takt med samhällets behov. Det handlar om att skapa en flexibel arbetsmarknad och möjligheter för individen.
Om regeringen menar allvar med sin arbetslinje måste regeringen se över de A-kasseregler som hindrar kortare kompetensutveckling och därmed hindrar människor att gå från arbetslöshet till jobb.
Carl-Gustaf Leinar Eva M Torsson
VD, TRR Trygghetsrådet VD, SAUF
Tel 08-406 91 01 Tel 08-644 29 20 | 